Was wir für Sie tun...

Wir organisieren aktuell unsere Fort- und Weiterbildungsangebote als Präsenzkurse in kleineren Gruppen unter Beachtung der jeweils geltenden SARS-CoV-2 Präventionsmaßnahmen oder als digitale Lernformate und Qualifizierungsmaßnahmen.

Vielleicht verändern sich Ihre Aufgaben im Bistum Limburg.
Vielleicht kommt ein neues Computerprogramm auf Sie zu.
Vielleicht dürfen Sie sich auch einer völlig neuen Aufgabe stellen, bei der Sie noch nicht auf bewährte Erfahrungen zurückgreifen können.
Vielleicht setzt sich auch Ihr Team neu zusammen und Aufgaben müssten neu geordnet werden.
Vielleicht ändert sich eigentlich nichts, aber Sie haben das unbestimmte Gefühl, in Ihren Aufgaben noch besser werden zu können.

Die Abteilung Personalentwicklung und -förderung möchte Sie dabei beraten und unterstützen, Ihre aktuellen Aufgaben weiterhin erfolgreich zu bewältigen und sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen.

Die Abteilung Personalentwicklung und -förderung im Dezernat Personal ist Ihr Ansprechpartner für alle Fragen zur eigenen Fortbildung und Weiterbildung. Wir beraten und unterstützen Sie als Einzelnen und als Team, bei allen Fragen zur Fortbildung und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Ziele der Beratung und Unterstützung durch die Abteilung sind:

die optimale und individuelle berufliche Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
unter Berücksichtigung der vorhandenen Erfahrungen und Vorkenntnisse und
unter Berücksichtigung eines effektiven und effizienten Einsatzes der bereitgestellten Mittel.

Wir bieten deswegen sowohl eigene Veranstaltungen an, vermittelt aber auch kompetente interne und externe Referenten. Wir beraten Sie bei der Suche nach geeigneten Maßnahmen externer Bildungsträger und Anbieter - gerne auch bei Ihnen vor Ort.

Was wir tun ...

Wir unterstützen und fördern die Entwicklung beruflicher Kompetenzen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bistums Limburg.
Wir unterstützen die Führungskräfte in der Pastoral und in der Verwaltung des Bistums in ihrer Aufgabe, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern.

Unser Vorgehen ...