Neu im Bistum Limburg?

Sie haben Ihre Zusage erhalten und stehen bereits in Kontakt zur Abteilung und/oder Einrichtung in der Sie tätig werden wollen. Es sind noch einige formale Dinge zu erledigen.

Gerne  können Sie sich über die Internetauftritte der Fachabteilungen und über die Homepage des Bistums einen ersten Eindruck verschaffen, wenn Sie das nicht sowieso vor der Bewerbung getan haben. Haben Sie auch schon diese Seite besucht? Kennen Sie auch schon diese Seite? 

Ihre Abteilung Personalentwicklung- und förderung stellt zudem den regelmäßig aktualisierten Begrüßungsordner zur Verfügung. Hier können Sie sich einlesen und finden viele Informationen zum Bistum, seiner Geschichte, seiner Struktur und zum Bistum als Arbeitgeber. Aufgrund der aktuellen laufenden Umsetzung des Transformationsprogramms wird dieser neu aufgelegt und steht Ihnen in Kürze wieder zur Verfügung.  

Herzlich willkommen im Bistum!

Sie werden von der Abteilung Personalentwicklung und –förderung angeschrieben und zu einem „Begrüßungstag“ eingeladen. dieser findet ca. alle 6 Monate statt. Hier lernen Sie wichtige Einrichtungen des Bistums „von innen“ kennen, treffen Kolleginnen und Kollegen, die ebenfalls neu im Bistum sind und erfahren, was uns im Bistum gerade so beschäftigt. Lassen Sie sich überraschen!

Termine für 2024: 

04.06.2024

28.11.2024

Ihre fachliche Einarbeitung erfolgt entlang eines Einarbeitungsplans, den Ihre Fachabteilung für Sie vorbereitet hat. Zudem gibt es regelmäßige und anlassfreie Rückmeldegespräche  in Ihrer Probezeit und zu deren Abschluss. Wenn Sie hierzu Fragen haben, wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personalverwaltung im Dezernat Personal.

In Ihrem Einarbeitungsplan könnte die Teilnahme an verschiedenen, grundlegenden Schulungen erwähnt werden. Sie finden hier bspw.:

• die Schulung zum Datenschutz (wird gerade überarbeitet),
• die Schulungstermine zum Mitarbeitendengespräch und zu Ihren Ansprüchen auf Fort- und Weiterbildung,
• die Schulung zum Allgemeinen Gleichstellungsgesetz AGG,
• die Schulung zur Erstellung von Webseiten
• die verpflichtenden Online-Schulungsmaßnahme zur Cyber-Sicherheit für alle am PC arbeitenden Beschäftigten im Bistum.
   

3B: Basiswissen Bistum und BO – Hintergründe kennen, Zusammenhänge verstehen. Unter diesem Motto steht seit dem Herbst 2022, eine Veranstaltungsreihe für Mitarbeitende im Bistum Limburg. 24 Themen werden in jeweils einstündigen Zoom-Terminen von Mitarbeitenden des Bistums vermittelt – fast jeden Monat ein neues Thema. Sie sind eingeladen! Die Teilnahme ist freiwillig. Die Themen wiederholen sich alle 36 Monate.

In Kürze werden wieder neue Termine bekanntgegeben.

Nach Ablauf der Probezeit von 6 Monaten haben Sie Ansprüche aus der Fort- und Weiterbildungsordnung des Bistums. Sie können der Abteilung Personalentwicklung und - förderung  Ihren persönlichen Fortbildungsbedarf und Ihre persönlichen Weiterbildungswünsche mitteilen und Zuschüsse und Dienstfreistellungen beantragen. Hierauf haben Sie einen Anspruch gegenüber dem Bistum, der sich jedes Jahr wieder erneuert. Einen ersten Überblick zu diesem Thema finden Sie hier und hier. Melden Sie sich! Gerne beraten wir Sie dabei, Ihre Maßnahme zu finden. 

Sie wollen Ihren Glauben festigen und suchen Ruhe und Einkehr? Sie können Dienstfreistellung und Kostenzuschuss zur Teilnahme an Exerzitien beantragen, d.h.. Melden Sie sich bei uns, Ihrer Abteilung Personalentwicklung und -förderung!

Sie sind ReferentIn und wünschen sich ein Gespräche mit ausgebildeten, aber unbeteiligten Dritten über Ihre Arbeit und deren Belastungen? Sie haben Anspruch auf Supervision. Melden Sie sich bei uns, Ihrer Abteilung Personalentwicklung und -förderung!

Sie finden in den Programmen von Bildungsträgern für Ihre Entwicklung interessante Angebote, die mit dem Hinweis „als Bildungsurlaub anerkannt“ gekennzeichnet sind? Melden Sie sich bei uns, Ihrer Abteilung Personalentwicklung und -förderung! Wir beraten Sie gerne zur Möglichkeit der Dienstfreistellung wegen Bildungsurlaub.

Hier noch ein spezielles Angebot für jüngere Mitarbeitende.